やっぱり！ＫＤＤＩ顧客情報流出は起こるべきして起こった？

ＫＤＤＩで個人情報が、流出する事件がおきました。
逮捕された二人を見て、私はこう思いました。

「ああ、やっぱり、二人は５０代と４０代か・・・」

あなたは、私がなぜ、「５０代と４０代か・・・」と、
思ったか判りますか？

現在の５０代、４０代が社会人になったとき、
日本の会社では、どんな評価制度をとっていたで
しょうか？

そうです。年功序列でした。

５０代、４０代の方が、大学を卒業して会社へ
入社した当時、当然２０代前半の若者でした。

入社した会社では、部長、課長、係長と、年代が
上の方がふんぞり返っていました。

部長５０代か４０代、課長４０代、係長３０代か
２０代という年齢構成だったでしょう。

「俺も頑張って働いて、早く一人前として
認められなきゃ」

そう思い、一生懸命に働きます。
３年経ち５年経ち、仕事も一人前にこなすようになり、
自信も出てきます。

実力と運があれば、主任クラスになっているかも
知れません。
しかし、いつまで経っても係長になれません。

「俺は充分、係長の仕事をこなしている。係長を
やる自信がある」

そう思っても、１年経ち、２年経っても係長のまま。

課長からは、

「まあまあ、そう慌てるな。君の先輩のＡくんが先だ。
次は君の番だから、今のうちにじっくりと実力をつけてくれ」

こんな風に言われてしまいます。

まさに、年功序列でした。

「まあ、仕方ないか。今のとおり一生懸命働いて、
実績を残していけば、会社もそのうち認めてくれるさ。
見ている人は見ているというからな」

そして、１０年が経ち、３０代になり、めでたく係長に
昇進しました。

「よし！あと、５年、１０年頑張って、課長になるぞ！」

それからも地道に頑張った。
そして、４０代前半〜３０代後半になり、いよいよ自分が
課長になる番が来た！

ところが！

バブルが弾けて、ド不景気になった日本。このままじゃ
倒産しちゃうとばかりに、実力主義が導入されました。

あらゆるノウハウをスポンジのように吸収し、
体力に任せて、バリバリ働く２０代に勝てるわけが
ありません。

唯一、若手に勝てそうな実績と経験は・・・。

「あれ？俺が今まで積み上げてきた実績は？」

「無関係です。過去１０年、２０年間の実績なんて
関係ありません。

去年のあなたがどれだけ業績を上げたかが問題です」

「でも、経験があるから・・・」

「経験に意味があるというなら、業績を上げて
くだだい」

いくら過去に実績や経験を積み上げていたとしても、
会社は、現在のことしか評価してくれません。

経験もお金に変えられなければ、あなたの評価には
ならないのです。

しかし、会社に残れた人はまだ良い方です。

４０代、５０代の方の多くは、リストラされて
しまっています。

「今まで、会社にささげてきた俺の人生は、いったい
なんだったんだ？」

「俺が若い頃は、いくら業績を上げても年功序列で
評価されなかった。

『次は俺の番だ』と思っていたのに・・・」

上の世代は、定年退職で、退職金と年金をたっぷり
もらって、悠々自適の生活。

下の世代は、実力主義になって、水を得た魚のように
生き生きと働いている。

「俺はいったい、なんのために働いてきたんだ！！」

そう思った５０代、４０代は、今回のＫＤＤＩのような
事件を起こしても不思議ではありません。

なぜなら、こう思うからです。

「俺は、今まで会社のために犠牲になってきた。
だから、これぐらいの事をやっても良いじゃないか！」

今回の顧客情報流出だけではなく、その他の情報漏えい、
会社の金の使い込みなど、５０代、４０代が犯人の事件が
増えるんじゃないかと、私は思っています。

もちろん、全ての５０代、４０代の方が悪事を働く
わけではありません。
悪事を働くのは、ごくごく一部の人たちでしょう。

私も４０代です。
今現在、会社が実力主義へと変わって、一番の貧乏くじを
引いている、真っ最中です。

だけど、悪事を働こうとは思いません。

また、年功序列から実力主義へと変わったからといって、
今回のＫＤＤＩの事件がおきたとも言い切れません。

しかし、現代の日本の会社は、年功序列から実力主義へと
変わっていく狭間にあります。
狭間では、ゆがみが出るものです。

そのゆがみへ対応できていない会社は、今回のＫＤＤＩの
ような事件が、決して他人事ではないのです。

私は、こういった事件で、５０代、４０代の方が
逮捕されると、ついこう考えてしまいます。

「この人は、会社に冷遇されたのかなぁ」

「入社して、２０年以上経ってるいるのか。もとは
きっと真面目な人だったんだろうな」

「だけど、復讐というか、仕返しというか、魔が
さしちゃったのかなぁ」

悪事は悪いことです。
決して許せません。

しかし、捕まった犯人のサラリーマンとしての人生を
想像してしまうと、憎みきれないろくでなし！という
感じです。

ＫＤＤＩは、既に情報流出の犯人と思われる人物を、
２５０名ほどに絞ったようです。
最終的には、犯人が見つかるでしょう。

しかし、流出してしまった情報は戻しようがありません。
お客様が受けた被害を元に戻すことはできないのです。

どんなに高度なセキュリティシステムを導入しても、
結局は人の問題となります。

「実力主義を導入したら、社員がドライになっちゃって
愛社精神なんてかけらもない」

こんな事にならないように。

社長さん。ご注意ください。


追伸

昨日の続きは、また今度。